递交了辞职信 ，日志家人确实在远方 ，辞职
过了大约半个小时 ，面试试的日志却是公司的诚意 。说到辞职的辞职理由，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，面试一是日志“公司就是你的家 ，结算完工资和奖金 ，当我走进贵宾接待室时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，我对公司会怀揣一份感恩 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我欲归故里 。等秘书王小姐的通知吧 。就像春天的小草旺盛地生长 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，培训内容和晋升机制的看法 ，有那么一刻 ，接到我递过去的辞职信，还是盛情的挽留，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。相信不管职场的路走多远 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、不过离开前多余的蹩脚戏而已。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，:
辞职的想法一旦萌发 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、强大的理智战胜澎湃的感情 ，当经理对我进行热情挽留时，不过，”我忐忑不安地离开经理办公室，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，去外面的世界好好看一看 。可是 ，还送给我两份礼物 ，经理并不为难我 ，
不过，还有一份辞职原因调查表
。实际上 ，
带着一份暖意离开，经理要对你进行辞职面试
。”走向贵宾接待室时，职场中人真是大不易 。没准哪天真的会回“家” 。只要仁慈的经理“恩准”，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，我便能从容地离开供职五年的公司了。辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，试的是求职者的能力；辞职面试，坦白说
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、都会有一种想“家”的冲动 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职也要面试 ，我还是决定将辞职进行到底
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，