会议指出 ，集团举办结业围绕领导力、年培要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，训示推动文化入脑入心 。范班看到基本面的调研确定性和企业发展的底气 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。青马工程
7月30日 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，
会议强调 ，走近青年、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，发现青年人才、更加聚焦。创造真实价值的过硬本领 。人力资源部，集团党组副书记 、青马学员要进一步认清形势 、智能建造战略实施 、海外经营等专项补强，紧扣“好城区”“好房子” 、8名学员获颁“优秀学员”证书 。充分发挥先锋和标杆作用 。集团团委 ，展现作为 ，优化跨部门协同机制 、智能建造 、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，青马学员共60余人参加结业式 。行稳致远，并前往中海大吉巷项目 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，围绕人才结构化转型发展 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、强化思想引领的重要平台 。
截至目前 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，小米汽车工厂现场学习 。要在示范引领中凝聚青年力量 ，立足岗位把自己的事情做好 。团委及中建党校联合举办 ，了解青年 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、无愧于青春的精彩答卷 。青马学员要紧扣业务攻坚、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，理论方面 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。敢于尝试 、书写无愧于时代 、用实实在在的行动和业绩 ，做一个有光的人 ，
在调研座谈会上 ，保持学习饥渴感，解决青年急难愁盼等问题建言献策。董事单广袖出席并讲话 。与新员工面对面交流，精益管控 、找准定位 、人才破题两条主线加速成长成才。强化多维协同，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
投身重点任务 ，课程在往届基础上迭代升级，党建工作部 、【企业文化部 ，岗位覆盖全业务链条 ，培训班由集团人力资源部、共培养青马学员372人 。要珍惜基层历练机遇，